Bloque 2: Sociedad y ámbito laboral (Parte II: Estructuras Flexibles)

Por otro lado, tenemos que tener en cuenta que el contexto socieconómico, laboral y competitivo en el que se desenvuelven las empresas actualmente es completamente diferente al que existía hace unos años atrás. Por este motivo, las empresas se han visto obligadas a introducir cambios en sus estructuras, en sus sistemas de organización y gestión y básicamente en todos sus ámbitos.
Todo esto ha traído aperturas de las fronteras internacionales, con esto se globaliza la economía y lo que hace es que aumente la competencia entre las empresas.
En segundo lugar, ha traído puestos de trabajo que ya no presentan la misma estabilidad que hace algunos años, por lo que una persona puede verse obligada a cambiar de actividad en múltiples ocasiones.
En tercer lugar, también ha evolucionado los mercados y están muy segmentados, debido a que los clientes son muy exigentes con la calidad de los productos y servicios que compran.
En cuarto y ultimo lugar, tenemos que decir que la tecnología también ha evolucionado de manera brutal, por lo que los tiempos de amortización de la misma se han reducido de una manera significativa con respecto a los que existían hace pocos años.

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