Pedagogia Laboral

En este bloque empezamos viendo que una empresa según la RAE es como una unidad de organización que se dedica a una actividad industrial, mercantil, o de prestación de servicios con fines lucrativos. También hay autores que la definen como " un conjunto de personas que, utilizando medios y recursos de muy distinto tipo, van a realizar una serie de actividades dirigidas a conseguir un objetivo común ( Pereda y Berrocal,1999)". Dentro de las empresas hay unas estructuras organizacionales para dividir el trabajo, las funciones y las diversas tareas que se llevan dentro de la empresa. A lo largo de la historia esta estructura ha ido cambiando con el paso de tiempo. Al principio lo que existía era una estructura clásica, que tendían a ser mas rígida y donde la autoridad, la responsabilidad y el control estaban muy centralizados. Los puestos de trabajo en esta estructura clásica se mantenían sin cambios significativos durante largos periodos de tiempo, donde la persona desde qu...

Finalmente, en este bloque estuvimos viendo que un pedagogo en una empresa tiene que determinar el Gap formativo, es decir, lo que hay entre la situación real y la situación que se desea esperar. Con esto lo que pretendemos es detectar las necesidades que tiene la empresa en estos instantes. Otras de las  funciones que cumple un pedagogo es la de seleccionar la modalidad de formación adecuada, la gestión de procesos tutoriales, la creación de itinerarios y la formación especifica para ascensos, personal de reciente incorporación, carreras profesionales, etc. En definitiva y para concluir con este bloque, lo que tenemos que tener en cuenta es que el papel de la pedagogía a nivel general, pero también en particular en este ámbito empresarial debe de tener un modelo proactivo en vez de reactivo, donde la formación se convierta en una inversión. Además que el papel de la pedagogía deba de instaurar en las empresas un micro sistema educativo. Con esto lo que se pretende es satis...

Por otra parte, otra idea que nos llevamos de este bloque es que el activo más importante de las empresas son las personas, sin ellas la empresa no avanzaría. Por lo tanto uno de los objetivos principales que tiene que tener una empresa es la formación a sus trabajadores. Básicamente la formación en una empresa esta dirigida al mejoramiento de las competencias de sus trabajadores. Con esto, a la empresa le permitirá en primer lugar subsistir, y en segundo lugar a crecer y desarrollarse en la sociedad en la que esta enmarcada contextualmente.  Foto de Raxpixel. https://unsplash.com/photos/Fx7x17HJKr8

Una de las ideas que podemos sacar de este bloque es que tenemos que tener muy claro que hay que dejar aparcada la idea de que sólo se aprende en la escuela y de que los pedagogos también trabajan y pueden desempeñar su función fuera del ámbito de un centro educativo. Hemos podido comprobar a lo largo de esta asignatura que cualquier persona que se incorpora al mercado laboral una vez ya alcanzada su titulación académica, deberá de formarse durante toda su vida laboral para poder mantenerse, actualizarse y mejorar todas sus expectativas. Por lo tanto, en esta formación continua entramos los pedagogos que queremos trabajar en este ámbito de la pedagogía, para poder formar ,organizar y diseñar cursos de formación para trabajadores de las distintas empresas y organizaciones. Foto de Rawpixel. https://unsplash.com/photos/GIIiJuvLkfY

Tenemos que tener claro que la Pedagogía es " un conjunto de saberes que buscan tener impacto en el proceso educativo, en cualquiera de la dimensiones que este tenga, así como en la compresión y organización de la cultura y la construcción del sujeto (Hevia,2013, p. 1)." Uno de los diferentes ámbitos de la pedagogía es la relacionada con el ámbito de las empresas. Según Moreno (2010) el pedagogo en una empresa, es un formador que desarrolla tareas relacionadas con el diagnóstico de necesidades de dicha empresa, lleva a cabo la gestión de formación, es un diseñador de planes de formación de manera grupal o individual, promueve la innovación y gestiona las futuras prácticas profesionales que se pueden desempeñar en el seno de la empresa. A lo largo de este Blog veremos las diferentes funciones que los pedagogos pueden realizar en las empresas, qué es una empresa, su funcionamiento y estructuras y por último conocer cómo se realiza un plan de formación y detección de las nec...